有關聘（僱）人員因安胎事由請延長病假如適逢新聘（僱）年度，得由各機關視聘（僱）人員之工作績效作為續聘（僱）之準據，並於新聘（僱）年度重新起算6個月內不得超過30日之延長病假

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有關聘（僱）人員因安胎事由請延長病假如適逢新聘（僱）年度，得由各機關視聘（僱）人員之工作績效作為續聘（僱）之準據，並於新聘（僱）年度重新起算6個月內不得超過30日之延長病假

公告黃惠美 - 人事室公告 | 2017-05-17 | 點閱數： 416

主旨：有關聘（僱）人員因安胎事由請延長病假如適逢新聘（僱）年度，得由各機關視聘（僱）人員之工作績效作為續聘（僱）之準據，並於新聘（僱）年度重新起算 6 個月內不得超過 30 日之延長病假，請查照。
說明：依據行政院人事行政總處 106 年 5 月 12 日總處培字第 1060046181 號函副本辦理，檢附原函影本 1 份。